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ネットでスーパー業界への転職について調べると「スーパー 就職 負け組」「スーパーで働く人 底辺」などのネガティブな検索ワードがたくさん表示されます。特に「スーパーの正社員は恥ずかしい」といった意見が、ネット上に根強くあるようです。
スーパー業界への就職・転職を検討する場合、こうした意見は非常に気になりますよね？
しかし結論として、スーパーの仕事は全く恥ずかしくありません。確かに働くうえでのデメリットがないわけではないですが、社会において重要な役割を担う仕事です。
この記事では、スーパーへ就職することが恥ずかしいといわれているのかの理由を紹介し、スーパー勤務歴10年、店長も経験した私「だいすけ」が、独自の見解をもとにネガティブな意見をぶった斬っていきたいと思います。
- スーパーで働くことが恥ずかしいと言われている理由がわかる
- スーパーで働くことが恥ずかしくない理由もわかる
執筆者（だいすけ）のプロフィール
某ドラッグストアに3年勤務し店長経験
某スーパーマーケットチェーンに契約社員として転職
1年半で正社員へ登用
入社3年目で部門マネージャー、5年目でスーパーバイザーを経験
8年目には店長へ昇進。年収600万円達成！
脱サラ前と脱サラ後にプログラミングスクール受講
現在は脱サラし、フリーランスのWebライター・Webデザイナーとして活動中（4年目）
スーパーが底辺・恥ずかしいと言われる理由をぶった斬る
まずは「スーパーへ正社員として就職することが恥ずかしい」と言われてしまう理由をネット上の意見をもとに紹介します。また、それらの意見に対する、経験者目線による見解も述べていきます。
未経験でも正社員になれるから恥ずかしい
まずはスーパーの正社員は「未経験でもなれる」から恥ずかしいという意見があります。
たしかに未経験でも就職・転職のチャンスが十分にある仕事です。そのため「誰にでもできそうな、容易い仕事」といったイメージがあるのかもしれません。
ただスーパー業界は入り口が広く取られているだけであって、キャリアアップしていくにつれ多岐にわたるスキルが求められる業界です。店長なら経営やマネジメント、社内コミュニケーションなどのスキル、バイヤーなら数値管理能力や商品知識、社外コミュニケーションなどのスキルをそれぞれ求められます。
店長やバイヤーとして活躍できるレベルの人なら、社会全体で見ても「ある程度仕事のできる人」と言っても過言ではありません。
「誰でもできる仕事だから恥ずかしい」というのは、スーパー業界のことをあまりよく知らない人の浅い意見ですので気にしなくてOKです。
他の職業に比べて給与が低いから恥ずかしい
スーパーの正社員は「他の職業に比べて給与が低いから恥ずかしい」という意見です。
国税庁の発表によれば、令和4年度の全ての職業の平均年収は458万円です。それに対しスーパーの正社員の平均年収は357.7万円（*1）で、全体と比較すると年収がかなり低めなことがわかります。
ただし、スーパー業界でキャリアアップできれば、収入はそれなりに高められます。私の場合、入社6年目にはスーパーバイザーに昇進して年収500万円、入社8年目には店長に昇進して年収600万円に到達していました。売上規模の大きい店の店長を任される場合には、年収700〜800万円ということもあります。
努力次第では年収にコンプレックスを抱かなくて済む水準まで収入を高められるわけです。
*1データ引用元：厚生労働省「jogtag」
スーパーの正社員の収入事情については、以下のページで詳しく解説しています。
驚くべきスーパー業界の実態に気づける記事ですので、ぜひ併せてご覧ください。
ダサい・モテないイメージがあるから恥ずかしい
ダサい・モテないイメージがあるから恥ずかしいという意見もあるようです。
この点については男性目線で語らせてもらいます。
確かにスーパーの仕事に、特段モテるイメージはありません。ただここで「モテる職業ってなんだろう？」という素朴な疑問が生まれてきたので、調べてみることにしました。
美容師かな？それともパイロットかな？
マイナビウーマンの調査によると「20代女性・30代女性にモテる職業」は以下のとおりです。
| 20代女性にモテる男性の職業 | 30代女性にモテる男性の職業 | |
| 1位 | 公務員 | 公務員 |
| 2位 | 医者 | 医者 |
| 3位 | 銀行員 | 弁護士 |
| 4位 | 消防士 | 商社マン |
| 5位 | サラリーマン | 税理士 |
上のデータによれば公務員、医者が1位です。
医者は予想の範囲内でしたが、公務員はちょっと意外でした。
ここで一つの仮説が生まれました。男性の思う「モテる男の職業」と、女性の思う「モテる男の職業」にはズレが生じているのではないかという点です。
女性にモテるなら「華やかさ」よりも「堅実さ」「安定した収入」が重要なようです。30代になると「消防士」がランク外になっていることから、「危険な職業」も除外されていくようで、とにかく「安定性」を重視している印象を受けました。
男同士でどの職業がモテる・モテないを議論するのは
不毛ですねw
スーパーの社員もキャリアアップしていけば、十分に安定した生活を送れるものです。きちんとキャリアを積んでいて、人柄が良ければそれなりにモテると思います（というかモテないから恥ずかしいとか言ってる人はどんだけモテたいのだろう？？）。
私の勤務していたスーパーでは、普通に結婚して家庭を築いている人も多かったので、必要以上に心配することもないのではないでしょうか？
スーパーの正社員に関する肯定的な意見
ネットのQ＆Aサイトでは、現役社員の方から「スーパーの社員として働くことが恥ずかしい」といった悩みが寄せられています。こうした悩み相談に対して、ありがたくも肯定的な回答を残してくれている方がいらっしゃるので紹介します。
スーパーなかったら困るでしょ？ 品出ししてる人がいないと困るでしょ？ 世のために働けるって誇りじゃないですか？ って考えられないならやめてください。 やる気ない店員ほど迷惑なものはないです。
私が行くスーパーの社員さんらしき店員さんは キビキビ動かれていてステキですよ。＾＾ そういう店員さんを目指してみては？
「Yahoo知恵袋」
私も同意見で、スーパーの仕事は世の中のために貢献できる素敵な仕事だと思います。
スーパーがなくなったら多くの人の生活に支障が出るのは間違いありません。この点を再認識してみると、スーパーの仕事が誇らしく思えてくるのではないでしょうか？
何が恥ずかしいか分かりません(ﾟ-ﾟ) 誰が笑う？ 誰が馬鹿にする？ 真面目に正社員で働いている者を馬鹿にする奴はいつか自分にくる！！ 俺はそう思う☆ 仕事に誇りもとう。
「Yahoo知恵袋」
そう。スーパーの正社員は決して「恥ずかしい職種」などではないのです。
スーパーに入って失敗したと思ったら退職代行の利用を検討してみよう！
すでにスーパー業界へと入社したものの「失敗した」と悩んでいるなら、スパッと辞めてしまうのも手です。私自身はスーパー業界を、結構楽しんでいましたが「合わない人」には辛いだけなのは間違いありません。特に、どんな上司の元でどんな仕事をするかによって、精神的なしんどさは全然違います。
あの上司の下だったら働けないな
と思う瞬間は結構ありますね
しかし、実際に退職したくなっても「上司が怖くて切り出せない」と、恐怖を感じてしまう場合もあるかと思います。スーパーには職人気質の厳格な人や、体育会ノリのガツガツ系の人が上司であるケースも少なくありません。
こういった場合に「退職代行」を使えば、今日から職場に行かず確実に仕事を辞められます。ただ退職代行にはいくつかの種類があり状況に応じて、選ぶべき業者が異なります。詳しくは以下の記事で解説しています。詳しくは以下の記事をご覧ください。
人生はそんなに長くありません。嫌な職場に無理して縛られているのは時間の無駄です。即行動して新たな挑戦の一歩を踏み出しましょう。
スーパーマーケットで働くデメリット
スーパーで働くことは決して恥ずかしいことではありません。しかし、働くうえでのデメリットがないわけではないのも事実です。この章では「スーパーで働くデメリット」を紹介します。
1．不規則な勤務時間と長時間労働
スーパーは早朝から夜遅くまで営業しているのが一般的です。
パート・アルバイトは曜日や時間帯を固定して働ける場合もあります。しかし社員は早朝から、または午後からの勤務など不規則な働き方を強いられるケースもしばしばです。店によっては通し勤務（開店から閉店までの勤務）があったり、お盆や12月など繁忙期には残業が増えることもあり、長時間労働にもなりがちです。
このように勤務時間が不規則になりやすい点と長時間労働が多い点は、スーパーで働くうえでのデメリットといえます。
2. 肉体的な負担が大きくなりがち
スーパーでの日常業務には、肉体的な負担が伴います。
米・飲料・酒など重要品の運搬や補充作業、レジ業務、生鮮部門の調理・加工作業における長時間同じ姿勢での立ち仕事など身体への負担が大きくなりがちです。忙しい時間帯には、休憩なしでこうした業務に従事しなければならないこともあり、疲労が蓄積することもしばしばです。
いずれの部門に配属されるにせよ肉体労働が多くなる点は、スーパーで働くうえでのデメリットといえます。
3. 対人関係のストレスは多め
スーパーでは接客の機会が多いため、クレームが日常的に発生しがちです。
「買っていった製品が腐っていた」
「レシートを確認したら、値札と金額が違っている」
「店員の態度が気に入らない」
といった具合にほとんどのクレームは店舗側の落ち度であるため、ぐうの音も出ません。ひたすら謝罪をするのみですが、メンタルにダメージを受けます。
また最近では「カスハラ」というワードも一般的に認知されつつあり、こちらに落ち度もないような理不尽なクレームと遭遇する可能性もゼロではありません。いずれにせよクレーム対応は一歩間違えれば、大惨事になりかねないため、かなり神経をすり減らすことになります。
また対人関係のストレスは内部にもあります。一般的な規模の店ならば100名以上の従業員が働くスーパーマーケットでは、人間関係の軋轢がしばしば生じるものです。
スタッフとの衝突はこれまでに幾度となく経験してきました。
このように人と接する機会が豊富だからこそ、人間関係のストレスは多めな仕事といえます。
スーパーマーケットで働くメリット
次にスーパーマーケットで働くメリットを詳しく知っていきましょう。
1．将来性が高め
スーパーで働く大きなメリットの一つは将来性の高さにあります。食品や日用品など扱う商品には安定した需要があり、景気や社会情勢の変化に左右されづらいためです。
しかし昨今は、テクノロジーの発達によりAIに代替される業務が増えてきています。スーパーでセルフレジが導入されているのを見ると、「スーパーも人間のいらない時代が来るのかな？」なんて思うかもしれませんね。
しかし、レジの仕事は、スーパーの仕事のほんの一部でしかありません。食品加工や在庫管理、売り場作り、品出し、清掃などいたる所で人間の力がこれからも不可欠です。
テクノロジーの進化や社会の変化に負けない将来性の高さがある点は、スーパーの社員になる大きなメリットです。
2．地域に貢献できる
スーパーで働くことで、地域貢献ができます。
スーパーは人間が生きていくうえで欠かせない食料品を供給している場です。住民にとってのライフラインになるため、地域への貢献度は非常に高いところがあります。
また地元の生産者から食材を仕入れて、経済活性化に貢献できたり、イベントを企画・開催して、お客さんへエンターテインメントを提供できたりと、貢献できる場面は多様です。
3．キャリアアップが早い
キャリアアップが早い点は、スーパー業界で働く魅力のひとつです。
社員は年齢に関係なく基礎的な経験を積み実力をつけた者から、どんどん管理職へと昇進していける環境です。
2〜3年スパンで昇格していく人も珍しくなく、実力しだいで収入を早いペースで高められるチャンスを秘めているのが、スーパーの社員として働くメリットです。
またスーパーの仕事は、メリットだけではなく「楽しみ」もたくさんある仕事です。スーパーの仕事の楽しいところについては以下の記事で解説しているため、ぜひ合わせてご覧ください。
スーパーの正社員がキャリアアップした先にあるポストを紹介
スーパーの正社員のキャリアアップ後のポストをいくつか紹介します。
部門リーダー（部門マネージャー）
スーパーには鮮魚や精肉、惣菜、レジ、グロサリーなど、さまざまな部門が存在します。部門リーダーとは、数あるスーパーの部門のうち、一つの部門を管理する職種です。
たとえば青果部門のリーダーや精肉部門のリーダーといった具合に、部門の数だけリーダーがいます。部門の売上や利益に責任を持ち、売り場を作ったり、商品を管理したり、アルバイト・パートの指導を行ったりする役割です。
早い人では入社後2年程度で部門リーダーに昇進するケースもあります。部門のマネジメント経験を通じて、さらなるキャリアアップのための準備ができるポストです。
バイヤー
バイヤーとは商品の仕入れを担当する職種です。
取引先と商談を行い、商品を買い付けたり、仕入れ価格の交渉を行ったりします。他の職種と異なり店舗にいる時間は短く、商品の買い付けを行うために、国内外を飛び回ることもしばしばです。
バイヤーの指示した価格で指定した商品が全店に並ぶため、売上や利益に対する責任が社内でトップクラスに重い職種ですが、反面、やりがいに溢れています。
他の職種と異なり対外的な業務が多いため、社外コミュニケーション能力や交渉力、情報収集能力など、スーパー業界の中でも特有のビジネススキルが多く身に付く職種です。
スーパーバイザー
決められたエリアにある店舗を巡回して、売り場の点検・指導を行うポストです。鮮魚のスーパーバイザーや畜産のスーパーバイザーといった具合に、部門ごとにスーパーバイザーがいます。
平たくいうと部門リーダーの直属の上司に当たるポジションで、担当エリアの店の部門リーダーを育成することもスーパーバイザーの重要な仕事です。また本部と店とを繋ぐパイプのような役割も果たします。たとえば店長と調整を行ったり、バイヤーの指示通り商品が陳列されているかをチェックしたりします。
社内コミュニケーション能力や調整力、マネジメント能力を求められる職種であり、部門リーダーの中で優秀な者が、スーパーバイザーに選出されるのが一般的です。
店長
店長は店の最高責任者として、店舗全体の売上、利益、経費を管理する事実上の経営者に当たるポストです。
スタッフや商品、設備、建物、備品に至るまで店舗に関連するすべての要素が、店長にとってのマネジメント対象になり、極めて高い管理能力が求められます。
会社から与えられた売上と利益の目標を達成するために、各部門の担当者へと指示をしたり、スタッフが快適に働けるような労働環境の整備をしたり、店舗の司令塔にもなります。
スーパーバイザーやバイヤーなどの職を経験した後で、店長へと昇進することが一般的です。
転職活動に求人サイトや転職支援サービスを活用しよう
この記事を読み、スーパーへ転職をしてみようと思う場合も、やっぱり他に自分に適した仕事を探せないかなと思う場合もあるかと思います。こうした場合に、求人サイトや転職支援サービスを活用すると効率的に転職活動を進められるかもしれません。
求人サイトを利用すれば、自分の希望する求人を効率的に探せます。また転職支援サービスを利用すると、転職活動を円滑に進められるためのサポートが受けられます。
ここではおすすめの求人サイトや転職支援サービスをいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
おすすめの求人サイト
おすすめの求人サイトを紹介します。
リクナビNEXT
リクナビNEXTはリクルートが運営する日本最大級の転職情報サイトの一つです。転職希望者向けに、多数の求人情報を提供しており、スカウト機能や適職診断などのサポートツールも充実しています。転職活動を始めるうえで、まずは登録しておきたいサイトの一つといえるでしょう。
マイナビ転職
マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職情報サイトです。求職者向けに豊富な求人情報を提供し、企業からのスカウト機能や履歴書・職務経歴書の添削サービスなども利用できます。新卒向けの就職情報サイト「マイナビ」と連携しており、多様な業界や職種の求人情報を提供しています。
求人ジャーナルネット
求人ジャーナルネットは、新聞折込の求人チラシやフリーペーパーで培ったネットワークを活かし、地方（東北、関東、北陸、上信越）の求人情報に強みを持つ地域密着型の求人サイトです。
10〜60代まで幅広い年代に向けた求人を提供しており、会員登録後、希望する仕事の条件や応募情報を設定することで、希望に合った求人情報をメールやアプリのプッシュ通知で受け取れ、簡単に応募できます。リクナビやマイナビのような大手サイトと併せて、登録しておきたいサイトの一つです。
おすすめの転職支援サービス
おすすめの転職支援サービスを紹介します。
UZUZ（ウズウズ）既卒
画像引用｜「UZUZ既卒公式サイト」
UZUZ（ウズウズ）は、既卒や第二新卒、フリーターを対象にした就職支援サービスです。利用者はカウンセリングを通じて、自分に適した求人を紹介されます。応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書添削や面接対策など、徹底したサポートを受けられるのが特徴です。
UZUZは、提携企業からブラック企業を排除するため、離職率、労働時間、雇用形態に厳しい基準を設けています。その結果、転職者の定着率93％という高い実績を誇っているのが大きな強みです。
20代の転職相談所
画像引用｜「20代の転職相談所公式サイト」
「20代の転職相談所」は、主に20代の第二新卒者に特化した転職支援サービスです。
登録者向けに5,000件以上の正社員限定求人を用意しており、第二新卒専門のキャリアコーディネーターが利用者をカウンセリングし、一人ひとりに合った企業を紹介してくれるのが特徴です。最初の就職で失敗し、転職活動に強い不安を抱いている人におすすめできます。
登録後は履歴書や職務経歴書の添削を丁寧に行い、模擬面接を通じて実践的なフィードバックも提供してくれます。また転職が決まった後も新しい職場にスムーズに適応できるようアフターフォローを行ってくれるなど、サポートの手厚さも魅力のサービスです。
ミケキャリ
画像引用｜「ミケキャリ公式サイト」
ミケキャリは、これまでのキャリアや学歴にコンプレックスを抱える人に向けられた転職支援サービスです。
ミケキャリに登録すると、専門のキャリアカウンセラーとの面談を通じて、提携している10,000社を超える求人の中から希望条件にマッチした企業を紹介してもらえます。32歳までの転職希望者を対象としており、就業先の対応エリアは東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、京都、愛知です。
キミナラ
画像引用｜「キミナラ公式サイト」
「キミナラ」は、若年層向けの転職支援サービスで、求職者を約1万社の企業の中から最適な求人にマッチングさせる転職エージェントサービスです。初めての転職活動に不安を感じる場合にも、エージェントが寄り添い、あなたの転職活動を成功に導くための支援を行ってくれます。
他のエージェントサービスでは、希望する業界に精通したエージェントが担当するとは限りませんが、キミナラでは利用者の希望業種に合わせたエージェントが担当します。これにより担当エージェントが履歴書や職務経歴書の書き方、面接のポイントまで、希望業界に即したアドバイスを受けられるのがキミナラの大きな強みです。
まとめ
この記事では、「スーパーの正社員は恥ずかしい」という意見に対し、スーパに10年勤務した経験者の目線から見解を述べました。
スーパーの正社員が恥ずかしいとされる意見は主に以下の3つです。
- 未経験でも正社員になれるから恥ずかしい
- 他の業界に比べて給料が安いから恥ずかしい
- ダサい・モテないから恥ずかしい
こうした声はスーパーの仕事の表面だけを見ているか、もしくは勤務歴の浅い方から主に出ている意見であることがわかりました。スーパーの正社員としてキャリアアップしていけば、専門的なスキルが身につき、収入も安定します。
この記事を読み「スーパーの仕事が素敵だな」と思う場合には、ネットの意見など気にすることなく、就職に向けて一歩踏み出してみましょう。あなたの挑戦を心より応援しています。
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